کس طبقے کے لوگ برطانیہ میں زیادہ کمائی کررہے ہیں؟ برطانیہ کی شرمناک طبقاتی تقسیم سامنے آگئی

کس طبقے کے لوگ برطانیہ میں زیادہ کمائی کررہے ہیں؟ برطانیہ کی شرمناک طبقاتی تقسیم سامنے آگئی

لندن(مرزا نعیم الرحمان) پیشہ ورانہ کیریئر میں ملازمت کرنےوالے محنت کش طبقے کے پس منظر کے لوگ اسی ملازمتوں میں دوسرے پس منظر کے لوگوں کے مقابلے میں 6ہزار پاﺅنڈ کم کماتے ہیں۔ سوشل موبلٹی فا¶نڈیشن شو کے نتائج میںبرطانیہ کے شرمناک طبقاتی تنخواہ کے فرق کو واضح کیا گیا ہے غریب پرورش کی حامل خواتین کیلئے شرمناک طبقاتی تنخواہ کا فرق اور بھی بدتر ہے۔ 2014 سے 2022 تک کے سہ ماہی لیبر فورس سروے پر مبنی تحقیق میں غریب پرورش کے پیشہ ور افراد کو45,437 پاﺅنڈز کی اوسط تنخواہ کا سامنا کرنا پڑتا ہے،51,728 پاﺅنڈ سے 12فیصد کم جو زیادہ امیر لوگوں کے لیے مختص ہے۔ ایلن ملبرن سوشل موبلٹی فا¶نڈیشن کے چیئر اور 1999 سے 2003 تک لیبر کے ہیلتھ سیکرٹری نے کہا ہے کہ برطانیہ کے کام کی بہت ساری جگہیں ایک شرمناک راز کا اشتراک کرتی ہیں، یہ درست نہیں ہو سکتا کہ محنت کش طبقے کے پس منظر سے تعلق رکھنے والے پیشہ ور افراد کو ایک ہی پیشے میں ان کے ساتھیوں کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم تنخواہ دی جاتی ہے۔ ملبرن نے حکومت پر زور دیا کہ وہ صنفی تنخواہ کے فرق کی طرح سماجی و اقتصادی پس منظر کے لحاظ سے اجرتوں میں خلیج کو بند کرنے کی کوششوں میں طبقاتی تنخواہ کے فرق کی رپورٹنگ کو لازمی قرار دے۔ منصفانہ دن کے کام کے لئے ایک منصفانہ دن کی تنخواہ کم سے کم ہے جس کی کسی کو توقع کرنی چاہیے۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 12فیصد طبقاتی تنخواہ کا فرق درمیانی صنفی تنخواہ کے فرق سے بھی زیادہ وسیع ہو سکتا ہے جو گارڈین کے تجزیہ کے مطابق2022.23 میں 9.4فیصد تھا۔ کام کرنےوالے طبقے کے پس منظر سے تعلق رکھنے والی خواتین پیشہ ور افراد کے لیے طبقاتی تنخواہ کا فرق اور بھی بدتر تھا جس کو تمام پس منظر کی خواتین کی اوسط پیشہ ورانہ تنخواہ کے درمیان19فیصد تنخواہ کے فرق کا سامنا ہے۔ 43ہزار779 پاﺅنڈز پر کام کرنے والے طبقے کے پس منظر کی خواتین کے مقابلے (36,737) ہے یوکے پی ڈبلیو سی کے سینئر پارٹنر کیون ایلس نے کہاہے کہ کم سماجی اقتصادی پس منظر سے تعلق رکھنے والے پیشہ ور افراد اور ان کے زیادہ مراعات یافتہ ہم مرتبہ کے درمیان تنخواہ میں فرق نہ صرف ایک سماجی مسئلہ ہے بلکہ کاروبار اور معیشت کا مسئلہ ہے۔ کاروبار کو ہنر اور سوچ کے تنوع کی ضرورت ہے، ہم نے اپنی افرادی قوت کے تنوع کو بہتر بنانے کے فوائد دیکھے ہیں۔ آپ سماجی و اقتصادی پس منظر کا ڈیٹا جمع کیے بغیر اس کی پیمائش نہیں کر سکتے ۔سوشل موبلٹی فا¶نڈیشن کا تجزیہ کرس پرسی نے کیا جو یونیورسٹی آف ڈربی کے وزٹنگ ریسرچ فیلو تھے فا¶نڈیشن آجروں پر زور دے رہی ہے کہ وہ تنخواہ کے فرق کے اعداد و شمار کو ظاہر کریں۔

اس خبر پر اپنی رائے کا اظہار کریں

اپنا تبصرہ بھیجیں